免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-19
- 2022-01-21
- 2022-01-22
- 2022-01-18
- 2022-01-19
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-21
問答
企業口碑
匿名用戶
2022-02-26
1.申請勞動仲裁必須遞交的上訴原材料：
當事人申請勞動仲裁，理應遞交書面形式仲裁申請書2份、身份證掃描件1份、證據清單及直接證據影印件2份、公司的工商登記信息1份等。
2.訴訟受理：
仲裁委員會理應自接到訴訟申請辦理之日起五個工作中日內做出受理或是不予以受理的決策。仲裁委員會決定受理的，理應自作出決定之日起五日內將工作仲裁申請書團本送到異議人。決策不予以受理的，理應表明原因。
3.開庭審判：
仲裁庭理應于開庭審理的五日前，將開庭日期、地址以書面形式告知彼此當事人。無任何理由拒不出庭或是沒經仲裁庭允許半途退庭的，對申請者依照撒訴解決，對異議人可以做缺陣裁定。
4.訴訟調解：
彼此達到調解建議的，仲裁庭理應制做調解書。我遠程控制代理商的案子，絕大多數都是在勞動仲裁環節達到了調解。自然，一般調解在數額上必須做一些妥協。那樣更快取得錢，減少風險性和時長的資金投入。
5.仲裁裁決：
假如彼此調解不了。那麼仲裁委會在開庭審理后一段時間內給彼此出示裁決書。彼此接到裁決書15日內，可以提起訴訟到法院。不起訴的，裁決書起效。
6.申請強制執行。
假如另一方不執行勞動仲裁裁決書或調解書，那麼當事人可以去法院執行庭申請強制執行。
匿名用戶
2022-02-26
匿名用戶
2022-02-26
1、關注微信公眾號，點擊右下方“掌上辦事”，注冊賬號并登錄。
2、點擊“仲裁維權”在彈出窗口選擇“仲裁案前調解申請”。
3、選擇“調解申請”。
4、在彈出窗口填寫相關信息。完成后等待審核，勞動仲裁機構會跟你聯系。