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1、如果在勞動(dòng)合同或其余書(shū)面材料里，有明確的約定，那么考核年度結(jié)束后離職的，應(yīng)該支付年終獎(jiǎng)；
2、如果沒(méi)有書(shū)面的約定，企業(yè)根據(jù)年底效益隨即或臨時(shí)性決定發(fā)放的，離職的員工可以不發(fā)年終獎(jiǎng)。
匿名用戶
2022-01-12
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2022-01-12