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年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)酬勞范疇，是獎(jiǎng)金的組成部分之一。雖然屬于勞動(dòng)范疇，但現(xiàn)行法規(guī)法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定年終獎(jiǎng)應(yīng)如何發(fā)給。因此理論上，公司是有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、職工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，單獨(dú)確定獎(jiǎng)金是否發(fā)放、發(fā)給條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的。
匿名用戶(hù)
2021-10-27
不需要發(fā)放，如果你與公司簽訂的勞動(dòng)合約對(duì)年終獎(jiǎng)的享受是沒(méi)有明確約定，就要看公司制訂的規(guī)章制度有無(wú)相應(yīng)的規(guī)定。如果有規(guī)定，該規(guī)定合法的前提是不違背法規(guī)規(guī)定，而且經(jīng)過(guò)相應(yīng)的民主程序制訂并向職工進(jìn)行公示或者通知。