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一只仙女酷 | 2021-09-02 17:49:57

數(shù)據(jù)結構，手撕代碼，深度學歷理論問的很細

先筆試，然后是技術小組長初面，主要問數(shù)據(jù)結構，C++和機器學習算法基礎等。基本上簡歷上寫的技術都會問，二面是部門leader，主要問項目經(jīng)歷。

評論

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追風少女三三 | 4

　　一開始會問一些技術性的問題，然后問一些曾經(jīng)做過的項目的內容，接著評判面試者的抗壓能力，能否應對挑戰(zhàn)，接受天天加班，最后問一問期望薪資。

2021-09-07 17:56:58

嘩啦啦小雨 | 4

　　主要看一些從業(yè)經(jīng)歷，注重簡歷和經(jīng)歷的匹配度，面試還算簡單。基本面的問題都是你的項目經(jīng)驗，和供應商績效管理相關。

2021-09-07 17:57:15

天空之城 | 4

　　三輪面試下來整體感受：　　1、面試官都很 NICE，給人很舒適的感覺; 　　2、技術都很牛，能感覺到面試官的技術功底深厚，理解也很深入，在這樣的團隊成長應該是很大; 　　3、公司做的產(chǎn)品很有意思，感覺前景不錯; 　　4、缺點是離地鐵稍微有點遠，不過聽面試官介紹上下班是有班車的。

2021-09-07 17:55:35

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　　CTO還是很靠譜的，團隊也有不錯的同時。不過公司花錢確實很謹慎和小氣，想做事確實是比較難的一件事，不容易。

2021-09-07 17:56:10

超級花臉貓 | 4

　　總體面試難度不大，直接面試的是產(chǎn)品負責人。HR對薪資壓得非常厲害，基本往最低的范圍聊，不重視應聘者感受。

2021-09-07 17:52:59

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