面試是不難的，首先給面試官篩選一輪，覺得可以就給部門主管，部門主管覺得你可以了，就能正式入職，環(huán)境還不錯。
主要問的是個人情況，做個智商測試，然后是幾個部門經理面試，表現(xiàn)好自己。
在面試前，大家會在綜合部前一聚，公司的主要領導都會在場，主要就是根據(jù)一個案例，讓你談談看法。
整個面試過程很專業(yè)，具體的問題是圍繞工作的，先筆試、再面試；整個過程節(jié)奏快，氛圍也很融洽。
感覺公司的招聘面試流程很高效；三輪面試，每輪負責的內容都不同，但是思路清晰，態(tài)度溫和，總體不錯。
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