2022-04-18 丨 Jenny 丨 閱讀(1237)
五險(xiǎn)一金怎么交？辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？
在中國，五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，是每個(gè)在職人員必須繳納的一項(xiàng)費(fèi)用。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。這些費(fèi)用的繳納對于員工來說是非常重要的，因?yàn)樗鼈儾粌H能夠保障員工的基本權(quán)益，還能夠?yàn)閱T工的未來提供一定的保障。
一、五險(xiǎn)一金的繳納方式
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保障員工在退休后的生活，繳納比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。一般情況下，個(gè)人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%。
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工在生病或受傷時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用，繳納比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。一般情況下，個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障員工在失業(yè)時(shí)的基本生活費(fèi)用，繳納比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。一般情況下，個(gè)人繳納比例為.5%，單位繳納比例為1%。
4. 工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是為了保障員工在工作中受傷或患病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償，由單位全額承擔(dān)。
5. 生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是為了保障女性員工在生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)假工資，繳納比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。一般情況下，個(gè)人繳納比例為.8%，單位繳納比例為1.2%。
6. 住房公積金：住房公積金是為了幫助員工購買住房，繳納比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。一般情況下，個(gè)人繳納比例為12%，單位繳納比例為12%。
二、辭職后五險(xiǎn)一金的處理方式
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：辭職后，個(gè)人可以選擇將養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶金額轉(zhuǎn)移到新單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中，或者選擇將個(gè)人賬戶金額提取出來。
2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：辭職后，個(gè)人可以選擇將醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶金額轉(zhuǎn)移到新單位的醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶中，或者選擇將個(gè)人賬戶金額提取出來。
3. 失業(yè)保險(xiǎn)：辭職后，個(gè)人可以選擇將失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶金額轉(zhuǎn)移到新單位的失業(yè)保險(xiǎn)賬戶中，或者選擇將個(gè)人賬戶金額提取出來。
4. 工傷保險(xiǎn)：辭職后，個(gè)人無法繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)的待遇，但如果在工作期間發(fā)生工傷，可以按照相關(guān)規(guī)定申請工傷保險(xiǎn)的賠償。
5. 生育保險(xiǎn)：辭職后，個(gè)人無法繼續(xù)享受生育保險(xiǎn)的待遇，但如果在工作期間發(fā)生生育，可以按照相關(guān)規(guī)定申請生育保險(xiǎn)的待遇。
6. 住房公積金：辭職后，個(gè)人可以選擇將住房公積金的個(gè)人賬戶金額轉(zhuǎn)移到新單位的住房公積金賬戶中，或者選擇將個(gè)人賬戶金額提取出來。
綜上所述，五險(xiǎn)一金是每個(gè)在職人員必須繳納的一項(xiàng)費(fèi)用，對于員工來說是非常重要的。在辭職后，個(gè)人可以選擇將五險(xiǎn)一金的個(gè)人賬戶金額轉(zhuǎn)移到新單位的賬戶中，或者選擇將個(gè)人賬戶金額提取出來。不同的保險(xiǎn)項(xiàng)目有不同的處理方式，個(gè)人需要根據(jù)自己的實(shí)際情況做出選擇。
標(biāo)題：五險(xiǎn)一金怎么交？辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？詳細(xì)解答及注意事項(xiàng)
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