免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2021-11-10
- 2021-11-25
- 2021-11-03
- 2021-09-28
- 2021-11-03
- 2021-09-28
- 2022-08-09
- 2021-11-19
- 2021-11-03
- 2021-12-24
匿名用戶
2022-09-08
1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。
匿名用戶
2022-09-08
(1)生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);(2)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;(3)高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。
匿名用戶
2022-09-08
這是因?yàn)樯绫５纳蛸N只發(fā)98天，但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險(xiǎn))。說直白一點(diǎn)就是“政府請(qǐng)客，企業(yè)買單”!可以去申請(qǐng)仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資!