免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2023-10-27
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2022-08-10
《女職工勞動保護特別規定》第六條，只規定懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間，不能按病假、事假、產假、曠工等來算。 產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產假的日期。
匿名用戶
2022-08-10
國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數。
匿名用戶
2022-08-10
孕婦的正常產檢應按出勤對待，不能扣工資。 根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理，對在生產第一線的女職工，還要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。