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五險，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指住房公積金，可以用來辦理住房公積金貸款。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
年薪5萬元太籠統，不知道保險繳費基數，也就沒法確定五險一金的扣除情況。如果按照每月均值來計算的話，每月的月均工資為4167元，社保繳費基數也按照工資均值來計算，個人承擔五險一金扣繳比例按照22.5%機損，這樣下來需要扣除約938元。最后到手也就約3229元。