先自我介紹，然后問一些簡歷上的東西，細問一下關于自己的愛好，還會問對于他們制作節目的評價。
先是人事通知的面試，然后項目組長面試，后期是主管面試，最后hr，因為工作比較辛苦的原因，所以只要專業上可以問題就不是很大。
一組人同時接受面試，但是一個一個問的，不像無領導小組討論，會先自我介紹，然后根據簡歷提問，問一些有關綜藝的很多問題。
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